一般情形下，经过工伤认定之后方可进行后续工伤保险相关事项，例如劳动能力鉴定、工伤赔偿等。而工伤认定就是对劳动者在工作过程中或视同工作过程中发生事故，遭遇伤害的定性行为。本文工伤保险小编将详细介绍在眉山市进行的工伤认定过程。

眉山市工伤认定标准

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

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眉山市工伤费率浮动，是指社会保险经办机构根据统筹地区费率浮动办法规定，依据“以支定收、收支平衡”的原则，年度用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率、职业病危害程度等因素为考核指标，对当年度用人单位的工伤保险缴费费率实行上下浮动。具体请看小编整理的详情。

眉山市工伤风险类别划分为一类至八类

一、其基准费率的具体标准为：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.6%、0.7%、1.5%、1.6%、1.8%(建筑安装业、建筑装饰和其他建筑业1.6%)、3.5%(房屋建筑业、土木工程建筑业2.0%)、3.6%、3.8%。

二、劳务派遣企业根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

眉山市工伤保险浮动费率每年在行业基准费率

(一) 一、二类行业:

1.上浮第一档为本行业基准费率的120%;

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很多人由于工作的原因会发生工伤伤害，如一旦发生了事故，就会需要进行赔偿，那么就需要了解工伤保险赔偿标准。工伤保险赔偿标准要按照工伤的程度来进行划分，不同的工伤程度的工伤保险赔偿标准不一样。本文工伤保险小编为大家整理了关于眉山市工伤保险赔偿的最新标准，给大家分享。

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

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