红河州为了进一步规范和完善社会生育保险制度，近日，红河州人力资源和社会保障局修订了《关于生育保险缴费的通知》。《通知》中对2016年的生育保险缴费标准及缴费比例重新定义。具体调整了哪些方面呢?下面，就让小编来讲解一下关于这一方面的内容吧。
红河州生育保险缴比例
从2015年10月1日起，我州将生育保险基金费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内，实行动态费率，基金累计结余低于3个月支付额度时，重新调整费率。因我州的生育保险基金累计可支付26个月，在调整范围内，企业及其他单位由1%降低到0.5%，财政统发工资单位按企业及其他单位的降低幅度由0.4%降低到0.2%。以后基金累计结余低于3个月支付额度时，再调整费率。
红河州生育保险缴费标准
生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。用人单位应当以本单位上年度职工月平均工资总额(有雇工的个人工商户以市区上年度在岗职工月平均工资)的1%缴纳生育保险费。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位，生育保险缴费比例按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%。
生育险政策的执行，是为保障女性职员生育期间的基本生活，也是国家社会给女性职员的一种关爱。因此国家规定单位必须给女性买生育险。具体办理红河州生育保险报销标准是怎么样的呢?生育保险小编为大家整理，请看下文!
红河州生育保险报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴。
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
随着红河州社会保障体系的完善，生育保险政策也在不断完善健全。目前，我州出台《职工生育保险办法》，进一步维护职工参加生育保险和享受生育保险待遇的合法权益，保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求，同时，为提高生育保险基金使用效率,减轻用人单位负担，降低我州生育保险费率。具体内容请阅读下文。
一、红河州出台《职工生育保险办法》实现应保尽保
为进一步维护职工参加生育保险和享受生育保险待遇的合法权益，保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求，根据《社会保险法》和《云南省职工生育保险办法》等相关规定，我州研究制定了《红河州职工生育保险办法》，自2012年1月1日起施行。《办法》呈现了“两个新特点”：
1、覆盖范围有新突破
《办法》在生育保险覆盖范围上实现三个延伸：从各类企业延伸到机关(含公务员和参照公务员管理的人员)、事业单位等所有用人单位;从在职职工延伸到退休人员发生生育或计划生育时也可享受待遇;从参保女职工延伸到参保男职工未就业配偶，发生生育时按照本《办法》享受医疗费和生育营养费，最大限度地实现了应保尽保。
2、待遇水平有新提高
提高了生育或计划生育医疗费用包干标准以及因生育死亡一次性补偿金额;增加了产前检查费、生育营养费、施行人工受精或试管婴儿技术医疗费等补助项目;增加了生育或计划生育人员假期天数，增加了女职工晚育产假天数，增加了男职工晚育护理假及计划生育假期;明确了因生育引起的并发症的病种范围和支付标准，病种范围内的生育并发症在城镇职工医保按规定报销后再由生育保险基金补助70%，进一步降低生育保险参保人的负担。
