现今有很多企业决定为工人购买保险，但就目前来看，还是有很多朋友并不是很了解工伤赔偿标准。工伤赔偿标准又叫工伤保险待遇标准，它是工人受伤后应得到的保险待遇一项赔付标准，下面工伤保险小编就为大家详细解读关于沈阳市工伤赔偿标准的相关内容。

工伤职工七级至十级伤残的赔偿标准

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七至十级伤残赔偿项目及数额

1、医疗费：凭单据据实结算。

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沈阳市工伤认定及办理流程是以《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险条例》作为政策依据，根据沈阳本市职工申办工伤认定的具体流程及办法而制作编辑，目的在于让沈阳职工更清楚明白现行相关规定，了解申办时所需的资料文件以及沈阳社保局工伤保险科对工伤认定申请、受理和审批的全过程。下面是工伤保险小编为市民提供的一份工伤保险认定具体操作流程，供参考。

沈阳市工伤认定办理材料

1.《工伤认定申请表》

2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4.受伤害职工身份证并复印件

工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。

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大家可知，如果要想工伤后享受工伤保险待遇，就必须得缴纳工伤保险费，那工伤保险缴费比例是否像医疗保险、养老保险等呢?下面是工伤保险小编整理的有关沈阳市最新工伤保险缴费比例以及工伤保险其他相关的知识，希望对您有所帮助。

记者从沈阳市人力资源和社会保障局了解到，根据最近下发的《关于调整工伤保险缴费费率的通知》，沈阳市统一调整工伤保险缴费费率。新规定自今年1月1日起实施，各用人单位工伤保险缴费费率从《通知》实施之日起按基准费率执行。

根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。沈阳市工伤保险缴费费率，按国家规定的行业分类进行统一调整。参照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为风险中等行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行不同的工伤保险缴费费率。

沈阳市的工伤保险行业基准费率，确定为三类九档，其中：一类甲0.6，一类乙0.70，一类丙0.8;二类甲1.2，二类乙1.4，二类丙1.6;三类甲1.7，三类乙2.0，三类丙4.0。行业基准费率标准适时进行调整。用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动;用人单位属于二、三类行业的，实行费率浮动。用人单位按行业基准费率确定后，由工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况及工伤发生率、职业病危害程度等因素，适时浮动。费率浮动办法另行制定。

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