据悉，依据《工伤保险条例》第二十条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”受到工伤事故伤害的职工需要准备好相关材料，按照程序办理工伤认定。那么，需要哪些材料呢?请参考下文。

吉安市企业职工工伤认定申办材料

1、填写《工伤认定申请表》(一式两份);

2、受伤害工作人员与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明，如：与用人单位签订的劳动合同、领取工资的证明材料或其他能证明存在劳动关系的材料;

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断(鉴定)证明书;

4、受伤害工作人员身份证复印件;

5、用人单位或交警等职能部门出具的证明材料;

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工伤保险小编昨日从吉安市人社局获悉，人社部等部门出台的新规定将从1月10日起正式实施，通过调整工伤保险费率浮动政策，减轻了企业负担，但工伤职工的待遇不会受到影响。至于具体的费率调整内容，请查看以下全文。

为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，吉安市发布《关于调整工伤保险费率政策的通知》(以下简称《通知》)。据悉，吉安市人社部门和工伤保险经办机构将抓紧今年最后一个季度的时间，做好工伤保险费率调整的相关准备工作，保证今年一月起新费率的顺利执行。此次费率的调整根据工伤风险类别划分而不同，工伤保险费率下调，最高不超过工资总额的2.85%。

总体降低：工伤保险基准费率最高1.9%

对于企业来说，每年为职工缴纳社会保险费用是一笔不小的支出。从明年起，这些企业在这笔费用的支出上可以轻松一些了。

《通知》表明，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%;政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点;具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。

据相关工作人员介绍，虽然此次费率降低，但工伤职工现有的待遇水平不会因此受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。

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据悉，为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，出台工伤保险条例。结合吉安市的实际情况，本文为大家详细介绍职工因工伤致残被鉴定为一至十级伤残，因公死亡的相关赔偿标准。

吉安市工伤保险赔偿标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

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