最新阳江市办理生育保险报销具体标准大家都清楚了解吗?要如何办理呢，具体的办理报销流程是怎么样的?要符合哪些要求?等等一系列问题，相信很多市民都很关心的。那么现在就请大家一起来看看下文，生育保险小编来告诉大家具体的办理报销指南。
阳江市生育保险报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
我国的生育保险待遇主要包括了两种。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。阳江市主要明确了2016生育保险缴费基数，具体是怎么样的呢?现在就和生育保险小编一起来了解下吧。希望能帮上大家。
阳江市生育保险缴费基数从2012年7月1日起执行，生育保险单位缴费比例为0.3%，个人不缴费。女职工生育按当地上年度职工月平均工资为基数，享受如下待遇(含孕期检查费，营养费),男职工在看护假期内，可以享受看护假津贴，按当地上年度职工月平均工资为基数的50%。
阳江市生育保险缴费基数
生育保险以本市2016年度在岗职工月平均工资(2393元)作为缴费基数。
阳江市生育保险缴费比例
生育保险单位缴费比例为0.3%，个人不缴费。
阳江市生育保险待遇标准
生育保险小编从阳江市人社局获悉，新修订的《阳江市职工生育保险办法》正式开始施行。《办法》规定，生育保险待遇除包括生育医疗费用外，增加了生育津贴，职工生育保险待遇得到大幅度提高。具体是怎么样的，请大家仔细阅读下文。
阳江市生育保险新政策出台
《办法》进一步充实了生育保险的保障项目。以前生育保险待遇是以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例由生育保险基金一次性支付生育保险待遇(含孕期检查费和营养费)和男配偶假期津贴。修订后的《办法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工享受的生育医疗费用包含产前检查费用、分娩住院费用和施行计划生育手术的医疗费用。对符合《办法》规定的生育医疗费用由社会保险经办机构与定点医疗机构按照定额标准直接结算，个人不用负担，改变了原来“先垫支后报销”的传统做法。
《办法》规定，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
《办法》将生育医疗待遇享受人群，扩大到失业人员、退休人员和职工未就业配偶。职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生的符合《办法》规定的生育医疗费用，以及职工达到法定退休年龄后发生的符合《办法》规定的生育医疗费用，均可以由生育保险基金支付。
