据国家规定，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。那么常德市生育保险报销需要哪些材料呢?生育保险小编为大家整理了常德市生育报销流程。
常德生育保险报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
根据国家及常德市相关的政策条例。符合条件的职工必须依法对生育保险进行缴费。而生育保险的缴费标准是跟据《生育保险管理办法》的标准进行。同时，《生育保险管理办法》规定了对生缴费的缴费基数和缴费比例。为此，小编为提供常德市生育保险缴费办理须知。
常德市生育保险缴费标准
参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。
常德市生育保险缴费的相关事项
用人单位每月生育保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。职工缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
根据《常德市人力资源和社会保障局常德市财政局<关于调整市本级生育保险政策的通知》(常人社发[2011]34号)文件规定，从2016年1月1日起，市本级生育保险执行以下待遇政策。详细政策内容介绍请仔细阅读!
常德市生育保险政策规定
(1)统筹医疗项目支付标准。
①符合计划生育政策的对象，新生儿医疗保健费支付标准为每个新生儿为600元。
②妊娠期门诊检查费支付标准。女职工每人次800元(不分单、多胎);参保男职工的配偶无工作单位且生育第一胎的，每人500元。
③门诊人工流产费支付标准。三级医院每人次600元，二级医院每人次500元，一级及以下医院每人次300元。
(2)相关待遇政策标准。
