关于工伤保险认定的办理流程，大家了解多少?其实说到这个工伤认定的流程，说难也不难，说简单也不简单，主要还是看大家有没有掌握其中的窍门，而工伤保险小编在这里就为大家整理了一份关于阜新市工伤认定的详细办理步骤，希望能帮到大家。

阜新市工伤认定办理条件

1、工伤认定申请表;

2、用人单位事故处理调查报告;

3、劳动合同文本(复印件)，建立劳动关系的有效证明(复印件);

4、医疗机构出具当期的诊断证明书(复印件)、职业病诊断(鉴定)证明书(复印件)、住院病历(复印件);

5、营业执照副本;

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阜新市的工伤伤残赔偿标准是按照辽宁省工伤保险实施办法(辽宁省人民政府令第187号)相关法律法规规定，结合我市实际，制定了阜新市的工伤伤残一级至十级不同程度赔偿标准。具体内容请大家阅读下文了解，希望对您有帮助。

1. 一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。核定的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，以工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》施行前已经达到退休年龄并办理退休手续的一级至四级伤残工伤职工，原享受定期伤残抚恤金的，按原待遇核定额度转入基本养老保险基金列支，随基本养老保险待遇调整。

一级至四级伤残的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，除按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇外，同时享受由用人单位按照省有关规定支付的直系亲属一次性救济费;在办理退休手续后死亡的，按非因公死亡应享受的待遇从养老保险基金中支付，养老保险基金支付的待遇低于工伤保险待遇的，以工伤保险基金补足差额。

2. 五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月;一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。

3. 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月;一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

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　　为减轻企业社会保险负担，工伤保险费征缴实行属地管理，阜新市工伤保险缴费基数实行一年一定。本专题为阜新市企业家们收集了本市最新的工伤保险基准费率，工伤保险办理缴费流程等相关内容。下面是工伤保险小编为您整理的资料，希望能帮到您。

　　阜新市工伤保险缴费比例

　　阜新市工伤保险缴费比例：事业单位等首次参加工伤保险，缴纳工伤保险费率为0.5%;个人不缴费。

　　阜新市工伤保险缴费基数

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