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工伤保险查询

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常州市工伤保险查询
  常州社会保险基金管理中心
  地址:常州市局前街176号
  电话:0519-88103345、0519-12333(社保查询)
  网址:http://www.czhrss.gov.cn

最新政策:常州市工伤保险制度完善

据悉,随着常州市经济和社会水平的发展,我市工伤保险体系得到不断完善健全,依据相关条例规定,结合我市发展实际需要,出台了调整工伤保险伤残津贴(伤残抚恤金)、供养亲属抚恤金、生活护理费(护理费)的待遇标准,规范建筑业企业工伤保险制度这些方面政策。具体内容请阅读下文。

最新政策:常州市工伤保险制度完善

一、常州市:关于调整工伤保险有关待遇的通知

根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府第103号令)的有关规定,现就我市工伤保险有关待遇调整事项通知如下:

伤残津贴(伤残抚恤金)、供养亲属抚恤金

(一)2015年6月30日之前我市按规定符合按月领取工伤保险定期待遇的人员,当期缴费年度其伤残津贴(伤残抚恤金)、供养亲属抚恤金按以下办法调整:调整后定期待遇计发标准=调整前的计发金额×调整系数(调整系数为1.10)。

(二)由工伤保险基金支付以上定期待遇的人员,按以上方式调整后,增加金额不足以下标准的,予以补足。

1.一至四级工伤职工在原伤残津贴(伤残抚恤金)基础上,每人每月增额分别为:一级伤残增加280元,二级伤残增加270元,三级伤残增加260元,四级伤残增加250元。

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常州市2016年调整社会工伤保险的缴费比例

为响应国家的惠民政策,近日,常州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《企业职工工伤条例》(以下简称《条例》)。该《条例》明确说明了企业职工依法享有社会工伤保险的义务。同时,对现行的工伤保险缴费也做了适当的调整。现在,小编就给大家讲解一下吧。

常州市2016年调整社会工伤保险的缴费比例

常州市工伤保险的缴费比例

目前,常州市工伤保险费率分为三类,调整后,常州市的工伤保险行业基准费率确定为八类,分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。

缴费实行浮动费率。八类行业在基准费率的基础上,可分别向上或者向下浮动。新政策出台后,工伤保险缴费平均费率将由1%降至0.75%。各县、区社会保险经办机构根据用人单位的工伤保险费用使用、工伤发生率、职业病危害等因素确定用人单位的缴费费率以及浮动档次。

常州市工伤保险的缴费比例

工伤保险缴费最低基数不得低于上年度常州市在职职工月平均工资的60%,不得高于上年度常州市在职职工月平均工资的300%。2015年度常州市在岗职工月平均工资为4903.25元(2015年度常州市在岗职工年平均工资为58839元),2015年7月-2016年6月常州市工伤保险参保职工缴费基数最低不得低于2941.95元/月,最高不得高于14709.75元/月。

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常州市工伤认定申请办事流程

工伤认定是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,申请工伤认定需要准备相关材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。那么,常州市的工伤认定申请条件和标准是怎么样的?认定需要准备哪些材料等等?

常州市工伤认定申请办事流程

常州市工伤认定申请

申请条件

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力资源和社会保障行政部门同意,申请时限可以适当延长;

2.用人单位未按前述时间规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

申请材料

1.《工伤认定申请表》;

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