工伤保险是我国社会保障的一个重要组成部分，那么怎样才符合工伤认定条件呢?工伤认定办理的话需要哪些材料?要通过什么样的流程呢?下面工伤保险小编整理提供了阿拉善盟工伤认定办理流程。希望能提供帮助。

阿拉善盟工伤认定审批范围和条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在用人单位应当自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日(包括复查被诊断、鉴定为职业病之日)起30日内，向有管辖权的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

阿拉善盟工伤认定申报材料

1.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明;

2.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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据悉，为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，出台工伤保险条例。结合阿拉善盟的实际情况，本文为大家详细介绍职工 因工伤致残被鉴定为一至十级伤残，因公死亡的相关赔偿标准。

阿拉善盟一级至四级伤残工伤赔偿标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工未办理退休手续前，用人单位和工伤职工应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。据悉，随着阿拉善盟社会水平发展，不断完善工伤保险相关政策。这次针对费率政策进行了完善，具体内容请阅读下文。

目前，阿拉善盟工伤保险参保职工达52700人，年收缴工伤保险费4000余万元，年支出待遇3000万元左右，累计结余5650万元。调整后，工伤保险费率总体明显下降，其中一类行业下降0.4%至0.7%，二类行业下降0.4%致0.9%，三类行业下降0.15%至1%。

根据阿拉善盟目前工伤保险基金运行情况分析，费率调整后缴费收入将明显下降，可能导致当年基金收不抵支情况发生。针对这一变化，盟人力资源和社会保障局计划下一步做好完善制度、加强基金管理、扩大覆盖面等工作，以应对下调费率带来的影响。

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