工伤保险作为主要的社会保险之一能够很好地保障人们在工作中发生的意外事故,人们对于工伤保险的重视程度也逐渐加深。那么关于工伤保险政策大家是否有了解呢?工伤保险小编给大家提供了一份昆明市工伤保险新政策的详细内容，供大家阅读。

为贯彻落实好国务院、云南省的相关政策法规，结合我市实际情况，并报市政府批准，《昆明市工伤保险实施办法》于2016年2月13日起施行。

该办法在缴费费率方面：一是明确了基准费率。新修订的《工伤保险条例》和《云南省实施<工伤保险条例>办法的通知》将基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和国家机关和参照公务员管理的事业纳入了工伤保险的保障范围，但在适用费率档次上没有进行明确，本办法根据实际情况对新增的以上单位参保费率进行了明确，

二是明确了浮动费率。本实施办法依据《工伤保险条例》规定，明确了工伤保险费率确定和调整的具体规定，将过去我市规定的3年浮动一次变为每年浮动一次，通过费率浮动，增强参保单位的安全意识，减少工伤事故的发生。

在工伤预防方面：工伤补偿、工伤康复和工伤预防是工伤保险三大基础工作，但由于制度设计上的原因，我市仅开展了工伤补偿和工伤康复工作，为完善工伤保险体系建设，本办法依据上位法的规定，建立了我市的工伤预防工作制度。有利于从源头上减少工伤事故的发生，变事后赔偿为事前预防，促进安全生产措施的落实;有利于进一步提高基金使用效率。

在劳动能力鉴定方面：在劳动能力鉴定的范围上，增加了疾病与事故伤害或职业病关联的确认，将过去工伤认定中容易引起争议的事故伤害和自身疾病相互关联问题，改由技术手段进行甄别，减少争议，增强行政行为的公信力。

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工伤保险小编通过采访昆明市的市民了解到，大多数的市民对于办理工伤保险认定的相关流程并不熟悉，那么办理昆明市工伤认定的具体流程要怎么走?工伤保险认定的条件有哪些?昆明市工伤保险认定需要哪些材料?小编在这里已为大家提供了一份详细的工伤保险认定办理指南，给大家分享。

昆明市工伤认定申请条件

云南省省级机关、昆明市市级机关、参照公务员管理的事业单位职工发生工伤(职业病)伤害的，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

昆明市工伤认定所需材料

1.申请单位用电子表格制作机关、事业单位工伤职工《工伤认定申请表》一式五份，并加盖公章;

2.首诊医疗机构出具的病情诊断证明书的原件：首诊病历本的原件、复印件;

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工伤保险小编从昆明市人社局获悉，昆明市将首次实行费率浮动机制，并在不影响工伤待遇的基础上，减轻了企业负担，提高了企业避免工伤发生的积极性。据了解，工伤保险费率浮动从2016年1月1日起实施，昆明市用人单位属二、三类行业的，其工伤保险费率实行浮动费率，至于具体的浮动费率标准有哪些呢?下面就让小编给大家详细介绍下吧。

一、工伤风险类别划分

按照《国民经济行业分类(GB/T4754—2011)》并根据不同行业的工伤风险程度，将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件),不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。国家机关、参照公务员法管理的事业单位，参加工伤保险费率参照一类风险行业执行;参保单位的工伤风险类别按照各级编制委员会、社团主管部门下达的机构性质，以及工商登记注册的主营业务情况对应确定。参保企业、事业单位因经济产业结构变动，主营业务变化的，重新确定行业风险类别。劳务派遣企业，根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别和费率档次。实行特殊行业缴费的参保单位，可按照建筑工程造价提取一定比例、经营服务面积核定人数或吨矿产品相应费率的方式计算并缴费，实行实名登记参保，具体办法由市人力资源社会保障部门会同相关部门，另行制定。

二、行业基准费率设定

按照工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的原则，我市一至八类行业基准费率分别为：一类行业0.18%、二类行业0.36%、三类行业0.63%、四类行业0.81%、五类行业0.99%、六类行业1.17%、七类行业1.44%、八类行业1.71%。工伤保险基准费率的具体标准根据昆明市工伤保险基金支撑能力适时调整。市级基金完成当年应上缴的省级调剂金，预备工伤预防费用后，累计结存的正常规模应控制在12个月平均支付水平，基金累计结余超过18个月平均支付水平的，次年应下调基准费率;当基金累计结余低于9个月平均支付水平时，按基金收支平衡的原则上调基准费率。调整基准费率具体标准由市人力资源和社会保障局会同市财政局经过测算后确定和实施。

三、行业费率浮动运行机制

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