据小编从鹤岗市社会保障局了解到，为进一步减轻企业负担，预防失业，稳定就业，鹤岗市人社局调整失业保险缴费比例和缴费标准，即将失业保险费率整体下调，这次调整是国家为企业和个人减负的重要政策，具体内容请随小编一起来看看。
鹤岗市调整失业保险费率
为健全完善失业保险制度，积极减轻企业负担，促进就业稳定，依据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整失业保险费率有关问题的通知》(人社部发〔2015〕24号)，经省政府同意，现将降低失业保险费率有关问题通知如下：
自2015年3月1日起，失业保险单位缴费费率由本单位工资总额的2%调整为1.5%，个人缴费费率由本人工资的1%调整为0.5%。
各地人社部门要会同财政、地税等部门，依据调整后的费率抓紧做好失业保险费征缴计划、年度基金预算的调整工作，并按通知规定时间落实调整后的费率政策。要广泛深入的做好政策宣传工作，指导参保单位按调整后的费率缴纳失业保险费，确保政策落实到位。
各地在执行中遇到的问题，请及时向省人力资源和社会保障厅和省财政厅报告。
为全面贯彻落实社会失业保险的政策，近日，鹤岗市人事局联合市人力资源和社会保障局刑发《社会失业保险的领取说明》(以下简称《说明》)。该说明表明了企业人员依法享有失业保险的义务。同时，市人力资源和社会保障局对失业保障的领取也做了详细的说明。下面，就让小编来给大家做一下讲解吧。
鹤岗市领取失业保险金应具备的条件
要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
已办理失业登记，并有求职要求。
鹤岗市领取失业保险金所需材料
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。鹤岗市对全市范围内参加失业保险并履行缴费义务的，主动履行社会责任、承诺不裁员或少裁员的，对本地经济发展、吸纳就业、稳定岗位做出贡献的用人单位，可以申请失业保险基金给予稳定岗位补贴。
“稳岗补贴”有三项：
一是生活补助，对申请单位产生的富余人员实施补贴。补贴标准为我市地区失业保险金标准，补贴期限不超过12个月。
二是社会保险补贴，对申请单位及其职工缴纳的社会保险费实施补贴。申请单位可自行选择补贴的险种(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。补贴标准按照我市地区社会保险费最低缴费基数应缴额度补贴，补贴范围为单位缴费部分，期限最长不超过12个月。
三是转岗(在岗)培训补贴，对申请单位组织职工开展的转业转岗、技能提升、安全生产、职业道德等方面培训实施补贴。
