工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位都需要及时到社保部门为员工办理工伤保险。现在，无锡市工伤保险的赔偿标准是怎样的呢?具体内容请认真查阅下文。
(一)医疗费
要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费
标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
(三)康复治疗费
标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤保险小编获悉，无锡市社保部近日下发《无锡市工伤保险浮动费率调整管理办法》，决定从今年1月1日起降低工伤保险费率，并将行业工伤风险类别由原来的三类细分为八类。费率降低后，工伤职工的待遇水平不受影响。那么调整之后的内容有哪些呢，接下来的时间就让小编给大家详细介绍一下吧。
无锡工伤保险费率调整
按照《无锡市工伤保险浮动费率调整管理办法》的规定，无锡工伤保险费率从2016年起已进行了调整。这次调整是按照2014年1月至2015年12月行业类别为二、三类的用人单位工伤发生率、工伤保险支缴率、职业病危害程度等因素来确定工伤保险费率的上下浮动。
据统计，这次涉及工伤保险费率调整的单位共计22926家，其中二类行业22049家，三类行业877家。下调至基准费率到80%的单位共有18327家企业，其中二类行业17648家，三类行业679家;恢复行业基准费率征收的单位共有2800家，其中二类行业2671家，三类行业129家;费率上浮至行业基准费率120%的，共计576家，其中二类行业550家，三类行业26家;费率上浮至行业基准费率150%的，共计1223家，其中二类行业1180家，三类行业43家。
这次工伤保险费率调整与前次费率调整相比，其下调至行业基准费率80%的单位由17422家增至18327家;上浮至行业基准费率120%的单位由367家增至现在的576家;上浮至行业基准费率150%的单位由653家增至现在的1223家;费率不变，回到基准费率由147家增至2800家。
从上述数据可以看出，下浮单位明显多于上浮单位，回归到现行业基准费率的单位也大幅度增加，单位的工伤发生率和支缴率明显下降。在工伤保险待遇大幅提升，基金支出压力增大情况下，能够保持基金收支平衡、略有节余，通过浮动费率机制在一定程度上有效地防范了工伤保险基金风险，真正起到了平衡基金的杠杆作用，工伤保险费率浮动机制已初见成效。
社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，无锡市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。
无锡市工伤保险缴费调整
调整新的一至八类行业基准费率依次调整为0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。调整后，无锡市区平均费率由原来的1.31%降至1.02%，降幅22.3%。用人单位已按《无锡市工伤保险浮动费率管理办法》执行费率浮动的，工伤保险费率在新行业基准费率基础上，仍按原浮动档次浮动。本次费率调整从2015年10月1日起实施，一年可为参保单位减负1.73亿元。
无锡市工伤保险伤残补贴
伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴(伤残抚恤金)标准基础上每人每月增加10%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：一级335元，二级325元，三级305元，四级290元。
享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上每人每月增加10%，增加后未达到下列享受标准的调整至下列标准：完全护理依赖2370元，大部分护理依赖1896元，部分护理依赖1422元。
