无锡市社保局讲解新调整的工伤保险政策

社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，无锡市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。

无锡市工伤保险缴费调整

调整新的一至八类行业基准费率依次调整为0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。调整后，无锡市区平均费率由原来的1.31%降至1.02%，降幅22.3%。用人单位已按《无锡市工伤保险浮动费率管理办法》执行费率浮动的，工伤保险费率在新行业基准费率基础上，仍按原浮动档次浮动。本次费率调整从2015年10月1日起实施，一年可为参保单位减负1.73亿元。

无锡市工伤保险伤残补贴

伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴(伤残抚恤金)标准基础上每人每月增加10%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：一级335元，二级325元，三级305元，四级290元。

享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上每人每月增加10%，增加后未达到下列享受标准的调整至下列标准：完全护理依赖2370元，大部分护理依赖1896元，部分护理依赖1422元。

无锡市国家机关和参公管理用人单位职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇项目和标准等按照《工伤保险条例》和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》等有关规定执行。这也标志着，公务员及参公人员遭遇工伤，和普通劳动者一样，由工伤保险基金支付相关待遇。