社保的转移是一种常见的想象，养老保险是社保中一项重要的组成部分，每个地方的转移流程可能会有所差异。那日照市养老保险转移的流程又是怎样的呢?需要注意哪些问题呢?本文小编为大家整理了关于日照市养老保险转移的办理流程。现在就跟着小编一起去了解吧!

→办理条件

单位从业人员发生退工、解聘或调离。

→办理材料

1、本人身份证原件及复印件

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大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文小编为大家整理了关于日照市养老金计算方法的相关内容，现在就跟着小编一起去了解一下吧!

政策规定：城镇居民养老保险基金由个人缴费、政府补贴等构成。

个人缴费：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元、1800 元、2000元、2500元、3000元17个档次，各区县根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择缴费档次按年缴费，多缴多得。

缴费补贴：区县政府(管委) 对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元，缴费即补。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，区县政府(管委) 按照每年100元的标准为其代缴养老保险费，并给予每人每年30元的缴费补贴。基础养老金：基础养老金按照不低于国家、省、市规定的每人每月55元的标准支付。东港区、岚山区、五莲县、日照经济开发区，国家和省承担基础养老金的60%，剩余部分参照新型农村社会养老保险补助办法予以补助。莒县属省财政直管县，市财政按照省、市对五莲县的补助水平予以补助。

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社会保障制度的落实和不断完善是每个地方都注重的问题，2014年日照市对养老保险政策也做了调整，具体的调整内容在怎样的呢？现在就跟着小编一起来详细了解吧!详情请见下文。

山东省日照市十分注重社会保障制度的落实和完善，日照养老金水平也处于较为先进的行列。

根据2014日照市养老保险新政策，确定了2013年6月至2014年5月期间企业社会保险缴费基数的上下限，月缴费基数上限为10643元、下限为2129元。据悉，参保企业职工共需缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费，以职工上年度月平均工资收入为基数，按企业平均负担28%、职工合计负担10.5%的比例缴纳。核定职工社保费月缴费额上限为单位平均负担2980.04元，职工合计负担1125.52元;月缴费额下限为单位平均负担596.12元，职工合计负担231.55元。日照市养老保险缴费比例为20%，日照养老保险缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次，由参保人员自主选择;由此核定的5档月缴费额分别为425.8元、496.6元、567.6元、638.6元、709.6元。

2014日照市养老保险新政策不断出台，日照市被征地农民参保养老保险覆盖面不断扩大，失地农民同享城镇职工养老保险;参加城乡居民社会养老保险的重度残疾人可以提前5年领取养老金;乡村医生养老保险覆盖率达到70%以上等等各项措施都促使山东省日照市养老保障制度稳定发展。更多日照养老金水平，养老保险缴费情况等问题，参保人员可以通过日照养老保险查询和日照养老保险个人账户查询来了解。

2014日照市养老保险新政策，日照市被征地农民养老保险水平。

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