社保的转移是一种常见的想象，养老保险是社保中一项重要的组成部分，每个地方的转移流程可能会有所差异。那济宁市养老保险转移的流程又是怎样的呢?需要注意哪些问题呢?本文小编为大家整理了关于济宁市养老保险转移的办理流程。现在就跟着小编一起去了解吧!

→办理条件

单位从业人员发生退工、解聘或调离。

→办理材料

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大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文小编为大家整理了关于济宁市养老金计算方法的相关内容。现在就跟着小编一起去了解一下吧!

计算方法：

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

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据小编了解到，近日，为进一步完善济宁养老保险制度，济宁市政府结合实际，对养老金进行了调整。本文为大家收集了济宁市调整养老金的相关信息，供大家参考，主要包含两个方面的内容。现在跟着小编去了解一下吧!

1、济宁企业退休人员养老金调整方案

济宁市自2014年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。调整计发时间从今年1月1日算起，增加的部分将于6月底前划入个人养老金账户中。调整的范围为2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。

据了解，这次调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。“普遍调整是指对符合条件的退休人员，按两部分计算增加养老金，第一部分为固定部分，每人每月增加170元;第二部分为比例部分，按2013年12月份本人月基本养老金(基本养老金不含地方补贴)的4.8%计算增加。”济宁市社保局企业养老保险科的负责人说，适当倾斜是在普遍调整的基础上，对部分人员再给予适当提高：1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元;2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。

另外，对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，也就是固定部分每人每月增加136元;第二部分按与退休人员相同的办法增加。对符合上述规定年龄条件的退职人员，参照退休人员的规定执行。

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