据生育保险小编了解到驻马店市为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，结合本市情况，制定本办法。
企业职工生育保险试行办法
一、本办法适用于城镇企业及其职工。
二、生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。
三、生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
四、职工个人不缴纳生育保险费。
五、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育保险是由国家和社会给予女性职工生活帮助的一项社会保险制度。生育保险栏目为驻马店企业家收集有关生育保险缴费标准，生育保险缴费比例，生育保险缴费基数等内容。下面是生育保险小编为您整理的资料，请详细阅读。
驻马店市生育保险缴费标准
驻马店市14年平均月工资4331元。
驻马店市生育保险缴费基数
驻马店市生育保险缴费基数：城市2014年平均月工资标准*75%或300%
孕妈们最为关心的就是生育保险报销的事情了。如何正确使用生育保险，能省下一笔不少的钱呢?所以准妈妈们都在问生育保险什么时候开始报销?如何报销?报销流程又是怎么样的?生育保险小编为大家整理了最新的驻马店市生育保险报销流程资料。
驻马店市生育保险报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
