近日，绥化市召开关于2016年企业职工生育保险缴费的会议。会议中明确规定了《绥化市企业职业生育保险制度》和《绥化市企业社会生育保险法》。这两款制度明确规定了企业必须全面完全地的实施全市城镇化的企业生育保险制度。让全市的在职人员都依法享有生育保险。当然，企业生育保险的缴费也有它的一些标准。下面，社保小编就为你讲解一下有关这方面的情况吧。
绥化市生育保险费由用人单位负担，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照本企业上年度职工月工资总额0.6%的比例，按月向社会保险经办机构如实申报和缴纳生育保险费。企业工资低于社会平均工资60%的，按照60%计算缴费工资基数;企业工资总额高于本市社会平均工资300%的，按300%计算缴费工资基数。企业缴纳的生育保险费由地方税务部门负责征收。
绥化市生育保险的缴费标准
绥化市2016工资3350元。
缴存基数：城市2013年平均月工资标准*75%或300%
缴存比例：0.9%
缴存金额=缴存基数*缴存比例
为保障企业职工的生育期间的基本生活需要和医辽保险制度，改善企业妇女的就业率。绥化市根据《中华人民共和国计划生育管理办法》对企业职员生育保险的报销办理及流程做了相应的措施。现小编将关于绥化市的生育保险的报销标准做一讲解。
绥化市生育保险女职工的报销标准
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
生育保险是国家的一项社会保障制度，其目的是保障女职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健。为此，绥化市人力资源和社会保障局刑发了《绥化市企业职工生育保险条例》该条例表明了企业职工依法享有的生育保险义务。同时，条例也再一次修正了原有政策。下面，小编就跟随大家来解读绥化市新发布的政策吧。
绥化市社会生育保险的新政策
以职工身份参保的，由用人单位以本单位上月职工工资总额为基数，缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。另一种为适龄本市户籍城乡居民，由财政来缴纳保费，以上年度全市职工月平均工资为基数，缴纳生育保险费，市镇两级财政按城乡居民，基本医疗保险费用分担办法分担，个人也不缴纳。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。市社保局表示，调整后参保人生育保险待遇水平，较此前有大幅提升。据了解，原先虽然没有独立的医疗保险，但是从医保基金中划出了一部分支付给参保人做生育津贴。具体标准是顺产2000元，剖腹产3500元。如果是参加了补充医疗保险的参保人还能获得1500元的额外津贴和800元独生子女津贴。
如果用人单位未足额申报本单位职工工资总额，造成职工生育津贴损失的，由用人单位负责赔偿。用人单位未将生育津贴足额支付给职工的，逾期不改正的，隐瞒事实真相、出具伪证或者以其他不正当手段参加生育保险的，由社会保险行政部门责令改正，并处以2000元以上、2万元以下的罚款。
