据悉，在南通市凡是符合相关生育保险报销规定的职工，携带相关资料包括《生育证》、《独生子女证》或符合计划生育政策规定的证明以及规定的生育医疗、保健机构出具的新生儿出生医学证明、出生婴儿死亡医学证明等材料，经劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。

一、生育津贴

女职工产假期间的生育津贴标准，以个人生育、流产等手术前12个月(不满12个月按实际缴费月)平均缴费基数为计发标准。其中：妊娠3个月以下流产、异位妊娠、葡萄胎，享受1个月的生育津贴;妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流(引)产的，享受1.5个月生育津贴;妊娠7个月以上(含7个月)引产和阴道分娩顺产的，享受3个月生育津贴;阴道分娩难产和剖宫产的增加0.5个月的生育津贴;多胞胎生育，每多生育一个增加0.5个月的生育津贴;符合享受晚育假条件的女职工增加1个月生育津贴。

二、生育医疗费

1.参保职工因下列原因发生的符合生育保险基金支付范围的医疗费，生育保险基金按以下标准限额支付，低于限额的按实支付：

(1)产前检查1200元;妊娠3个月以下的流产手术600元;妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流(引)产手术2000元;7个月以上(含7个月)引产手术3000元;阴道分娩顺产3000元;阴道分娩难产3200元;剖宫产4000元。

(2)放置宫内节育器150元;取出宫内节育器150元;实施皮下埋植术200元;实施皮下埋植取出术150元;实施输卵管结扎术500元;实施输精管结扎术320元;实施输卵管复通术1600元;实施输精管复通术1200元。

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关于生育保险大家了解多少?生育保险是申请人由于怀孕而中断劳动时，由国家支付和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，本文生育保险小编将为大家介绍南通生育保险费率的相关内容，希望能给大家提供帮助。

据悉，为贯彻落实《江苏省职工生育保险规定》，保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得经济补偿和基本医疗服务，推进和完善社会保障体系建设，日前，南通市出台了《关于统一调整全市生育保险缴费比例的通知》，南通市将从今年2月1日起调整生育保险缴费比例。

调整后的生育保险缴费比例统一按照用人单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。与调整前相比，企业用人单位费率由0.8%降为0.5%，机关事业用人单位由0.4%上升为0.5%。调整范围涉及5500多家企业用人单位，全年降低企业缴费1200万元以上。此次调整生育保险缴费比例，均衡了企业和机关事业用人单位的生育保险费用，为促进就业公平、提高用人单位参保率、切实保障职工的合法权益将发挥积极作用，较大程度上降低企业用人单位的负担。

南通职工生育保险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

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