据生育保险小编了解，大家都非常关注龙岩市的生育保险报销待遇标准及流程，很多女员工生育前都交了生育保险，但是在生育结束后，很多人并不知道哪些费用可以报销，因为生育保险是非常重要的基本社会福利之一，能够切实帮助职工减轻负担。下面小编已为大家整理了一份龙岩市生育保险报销的详细流程，供大家阅读和参考。
龙岩市生育保险报销标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
据悉，龙岩市行政区域内各类企业及其全部职工、外商投资企业及其中方职工、民办非营利组织及其职工，按照属地管理的原则(在闽中央企业参加省行业生育保险统筹除外)，均应参加城镇企业职工生育保险市级统筹。那么，我市的生育保险缴费现在是如何规定的，具体内容请阅读下文。
生育保险基金根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。用人单位暂按其职工工资总额(外商投资企业按中方职工工资总额)的0.7%按月向当地社会劳动保险管理中心缴纳生育保险费，今后费率根据全市生育保险基金收支情况在0.5 —1%之间适时调整浮动。
职工月缴费基数不得低于龙岩市政府所在地最低工资标准，超过龙岩市上年度职工月平均工资300%的，按300%计算征缴。
福建省龙岩市为了贯彻落实党的十六届三中全会精神，推进生育保险制度建设，加强生育保险管理，保障生育职工合法权益，现就进一步加强生育保险工作提出以下五大调整。调整的具体内容请看生育保险小编整理的详情。
一、高度重视生育保险工作
建立生育保险制度，是我国社会主义市场经济发展和全面建设小康社会的必然要求，对促进经济和社会协调发展、保障妇女平等就业、促进企业公平竞争、维护妇女合法权益等方面具有重要作用。各级劳动保障部门要将建立和完善生育保险制度作为完善社会保障体系的一项重要任务，纳入当地劳动保障事业发展规划，逐步建立和完善与本地区经济发展相适应的生育保险制度。没有出台生育保险办法的地区，要积极创造条件，尽快建立生育保险制度。已经出台生育保险办法的地区，要逐步完善政策措施，确保生育保险制度稳健运行和可持续发展。
二、协同推进生育保险与医疗保险工作
各地要充分利用医疗保险的工作基础，以生育津贴社会化发放和生育医疗费用实行社会统筹为目标，加快推进生育保险制度建设。要充分利用医疗保险的医疗服务管理措施和手段，积极探索与医疗保险统一管理的生育保险医疗服务管理模式。各地要按照《中国妇女发展纲要》提出的城镇职工生育保险覆盖面达到90%的目标要求，制定发展规划，积极扩大参保范围。
三、切实保障生育职工的医疗需求和基本生活待遇
各地要按照国务院《女职工劳动保护规定》明确的产假期限和当地职工工资水平，合理确定生育津贴标准并及时支付，逐步实现直接向生育职工发放生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活。暂不具备条件的地区，可以先实行生育医疗费用社会统筹，生育津贴由用人单位负担的办法，以保障生育职工的合法权益。生育保险筹资水平按照以支定收、收支基本平衡的原则合理确定，并及时调整。
