生育保险小编从《抚顺市城镇企业职工生育保险暂行规定》中了解到关于我市生育保险缴费的相关规定，同时维护城镇企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间享受休息、医疗保健和生育津贴等待遇，是我市生育保险参保人参保单位义不容辞的义务。具体缴费规定请阅读下文来了解：

1. 企业按照上年度本单位全部职工工资总额的1%缴纳生育保险费。企业按月向市社会保险机构缴纳生育保险费(或由社会保险机构委托银行代为扣缴)。

2. 生育保险费不实行减免。企业破产，从清理财产中清偿欠缴的生育保险费，并一次转入社会保险机构在银行开设的专户。被拍卖、兼并、转让、租赁、承包的企业，生育保险费的缴纳由接收企业负责。

3. 企业为职工缴纳的生育保险费，存入社会保险机构在银行开设的“生育保险基金专户”，专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占或挪用。

4. 违反规定，少缴、不缴生育保险费的企业，由社会保险机构限期补缴;逾期仍不缴纳的按日加收欠缴额2‰的滞纳金。

5. 违反规定，谎报、瞒报生育保险费缴费基数而造成欠缴的企业，由劳动行政管理部门责令限期缴足，按日加收欠缴额2‰的滞纳金，并处以1000元以下罚款。

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抚顺生育保险是针对抚顺生育家庭而推出的一项基本社会福利，为了帮助广大抚顺市民更好的维护自身合法权益，下文是生育保险小编整理的关于抚顺市生育保险报销条件以及津贴标准的详细介绍，供市民们参考。

抚顺生育保险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

抚顺生育保险津贴标准

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

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