“两会”后抚州市新出台的生育保险政策调整方案诠释

随着抚州市经济发展和人民生活水平的提高，近日，抚州市人力资源和社保障局对生育保险的相关政策做了一些改进。对此，抚州市社保局决定对《生育保险新的政策的实施方案》进行修订。修订后的新政策将在2016年3月1日开始实施。现在，就跟随小编一起来了解一下吧。

抚州市启动职工生育保险政策

育医疗费：包括从怀孕到住院分娩期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等，还包括生育出院后三个月内因生育引起疾病的医疗费;

生育津贴：对职业妇女因生育而离岗期间给予的生活费用，是对工资收入的替代，按照职工所在单位上一年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算;

计划生育手术费用：职工实施生育避孕节育情况检查、实施避孕节育手术及符合生育政策实施复通手术的医疗费用。参保职工应在相关医疗费用发生后的六个月内提交相关材料，到参保的经办机构申请相应的生育保险待遇，费用由生育保险基金按规定的限额标准予以支付。

我市各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位均须按照该办法为职工缴纳生育保险，职工个人不用缴费，缴费率为上一年度人均工资的0.6%。办法实施后，医疗保险基金不再支付生育医疗费用。实施职工生育保险后，生育保险待遇范围将进一步扩大。