2016年延安市社保最新政策有哪些

社会保险是社会保障的一重要内容，为了建立更加公平更可持续的社会保障制度，延安市对社会养老金，失业、工伤、生育费率进行了调整，现在跟随小编一起去看看具体的调整是怎样的吧！

 

2016年调整企业退休人员基本养老金

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发6号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2014年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下： 　　

一、2014年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整： 　　（一）1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元；1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。 　　（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算）。 　　（三）以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，增加2%。 　　以上三款依次执行。 　　

二、2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。 　 　　

 

 

阶段性降低失业、工伤、生育保险费率

为进一步落实国务院、省政府“稳增长、促改革、调结构、惠民生”政策措施，发挥社会保险功能，支持全市企业发展，激发市场活力。根据省人社厅省财政厅省地税局《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率有关问题的通知》（陕人社发[2014]58号）精神，经市政府同意，决定阶段性降低全市失业、工伤、生育保险费率，现就有关事项通知如下： 　　 　　要在确保参保人员三项社会保险待遇水平不降低、基金安全平稳运行的前提下，结合2013年底三项社会保险基金累计结余情况，自2014年7月1日起，对全市失业、工伤、生育保险缴费费率进行阶段性下浮，期限最长不超过24个月。在费率下浮执行期限内，新参保单位统一按下浮后费率标准缴费。执行期满后，三项社会保险费率均按照中省和我市既定费率政策执行。 　　

（一）失业保险：

全市统一将失业保险费率由原来的3%下浮至1.5%。其中：用人单位负担比例由原来的2%下浮至1%，个人负担比例由原来的1%下浮至0.5%。期限为2014年7月1日至2016年6月30日。 　　

（二）工伤保险：

根据2013年底我市工伤保险基金结余情况，进行分类调整： 　　1、按照省人社厅、省财政厅《关于切实做好工伤保险费率浮动工作的意见》（陕人社函﹝2011﹞891号）执行。降低三类行业费率，三类甲、三类乙行业单位费率各降0.2%，由原来的1.7%、2%分别降至1.5%、1.8%；降低二类行业丙行业单位费率，由原来的1.5%降低至1.3%。期限为2016年1月1日至2016年12月30日。 　　2、事业单位（包括基金会、会计师事务所、律师事务所）费率不降低，继续按照0.5%执行。 　　

（三）生育保险：

根据2013年底各统筹地区生育保险基金结余情况，由各县区结合基金结余情况自行进行分类调整： 　　1、基金累计结余可支付月数在24个月及以下的统筹地区，按照《陕西省人民政府办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见》（陕政办发〔2008〕136号）规定的费率执行。市级用人单位中，各企业的费率，由1%降至0.8%，事业单位、困难企业费率不变，期限为2016年1月1日至2016年12月30日。 　　2、基金累计结余可支付月数在25至48个月（含48个月）的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，期限为2016年1月1日至2016年12月30日； 　　3、基金累计结余可支付月数在49个月及以上的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，期限为2016年1月1日至2016年12月30日。