据悉，如果劳动者在工作中受伤之后想要获得工伤保险救济，前提是需向有关国家机关申请工伤认定。因此，工伤认定是我国工伤保险法律制度的起点和前提。一般情形下，经过工伤认定之后方可进行后续工伤保险相关事项，例如劳动能力鉴定、工伤赔偿等。本文工伤保险小编将为大家介绍在舟山市进行工伤认定的详细过程。
舟山市工伤认定受理条件
一、职工有应当认定为工伤的下列情形之一：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
据悉，为进一步减轻全市用人单位的社保负担，推进工伤事故的预防，舟山市人力资源和社会保障局、市财政局等5部门联合发出通知，即日起，全市将调整工伤保险缴费比例，今后，用人单位工伤事故预防越好，工伤保险缴费越低，至于具体调整内容，请查看以下全文。
调整工伤保险费率
从舟山市人力资源和社会保障局获悉，2015年度，舟山市对参加工伤保险的第二、三类行业企业实行浮动费率。
据介绍，企业在行业基准费率的基础上，按企业上年度工伤保险费用支出占缴费总额的比例，实行浮动费率，对收支比例低于80%的、取得安全生产标准化证书的、年内未发生职工死亡事故的，费率下调时进行了综合考量。本次工伤费率调整，市本级共有235家企业工伤费率下调，相较2015年度企业可少支出工伤保险费约272万元。
据悉，每年一次的工伤保险费率调整，对建立健全舟山市工伤保险制度，分散用人单位风险，减轻企业经济负担，促进工伤事故和职业危害防范等具有重大意义。
工伤保险做为企业职工的一种保障制度，使企业职工在工作中身体受到伤害的时候有所保障。为此，舟山市人力资源和社会保障局对工伤鉴定的等级和工伤鉴定的程度做了相应的赔偿。据了解。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险赔偿条例》里的条例进行的。下面，就跟着小编一起来了解一下吧。
舟山市工伤医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
舟山市工伤住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
