据悉，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照相关规定提出工伤认定申请。本文为大家详细介绍宣城市工伤认定的办事流程，请阅读下文。

行使依据：

1、《中华人民共和国劳动法》;

2、《中华人民共和国劳动合同法》;

3、《工伤保险条例》;

4、《工伤认定办法》(人社部第8号令);

5、《安徽省实施<工伤保险条例>办法》;

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小编从宣城人社局收集到相关资料，根据省人社厅、财政厅《转发人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》(皖人社发〔2015〕35号)的相关规定，为进一步减轻企业负担，增强经济发展动力，结合我市发展的实际情况，现在决定调整全市工伤保险费率。

据悉，从2015年10月1日起，我市工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别在该行业用人单位职工工资总额0.25%、0.5%、0.9%、1.2%、1.4%、1.5%、1.6%、1.9%。原已参加我市工伤保险的用人单位，因本次费率调整致新执行基准费率高于原基准费率的，仍执行原基准费率。全市机关、全额拨款事业单位生育保险费率降低至0.4%，企业及其他用人单位生育保险费率降低至0.5%。

温馨提醒：

工伤保险经办机构履行以下主要职责：

(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇;

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　　工伤保险是指用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。单位职工发生工伤，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要按照相关的赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准，是指工伤职工依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险小编为大家整理了关于宣城市各类伤残赔偿的标准，请大家认真阅读。

　　宣城市工伤职工伤残赔偿标准

　　一至四级类

　　1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

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