新余市工伤认定及办理流程是以《工伤保险条例》、《江西省工伤保险条例》作为政策依据，根据新余本市职工申办工伤认定的具体流程及办法而制作编辑，目的在于让新余市职工更清楚明白现行相关规定，了解申办时所需的资料文件以及新余市社保局工伤保险科对工伤认定申请、受理和审批的全过程。下面是工伤保险小编为市民提供的一份工伤保险认定具体操作流程，供参考。
新余市工伤保险认定办理流程图
注意事项
办理机构：新余市人力资源和社会保障局
办理地址：新余市渝水区城北毓秀西大道人力资源市场14楼
联系电话：0790-6736955
工伤保险相信大家都不陌生，那么其中的条例都有谁清楚的了解呢?新余市人社局为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定了本条例，下面由工伤保险小编带大家详细了解。
第一章 总则
第一条 为实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《规定》)，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、不属于财政拨款范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织(以下统称用人单位)应当依照《条例》、《规定》和本办法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。本市行政区域内的所有职工均有依照《条例》、《规定》和本办法享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户自本办法施行之日起参加工伤保险，依法为雇工缴纳工伤保险费。个体工商户本人可不参加工伤保险。
第三条 市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。县、区劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第四条 财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。卫生、安全生产监督管理部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。
第五条 工伤保险是法定的社会保险，用人单位必须按照国家规定到当地经办机构参加工伤保险。
据工伤保险小编了解，工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。用人单位的初次缴费费率，需按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。至于具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。那么，新余市工伤保险缴费是如何规定呢?接下来的时间，就让小编带大家一起去了解下吧。
为进一步促进工伤保险预防工作，更好地实现工伤保险基金的社会共济，新余市医疗保险管理局依据有关规定，结合2015年市本级参保单位上一年度工伤保险费收支情况，以及各参保单位的工伤保险基金支缴率和工伤发生率，对部分参加工伤保险的用人单位2016年工伤保险缴费费率进行了调整。
其中，上浮参保单位工伤保险缴费费率2家;下浮参保单位工伤保险缴费费率3家。同时为提高职工保障水平，化解企业劳动风险，妥善解决工伤待遇纷争，切实维护社会稳定，支持企业做大做强，该局批准6家参保单位参加工伤补充保险所需费用可从每年缴纳的工伤保险费中核减，不再另外缴费。两项共计减免参保单位工伤保险费66.4万元，受到广大参保单位的热烈欢迎，同时也为参保单位进一步做工伤预防和安全生产工作起到了积极作用。
新余市工伤保险缴费比例
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
