宿迁市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或雇工(以下统称职工)应当按照相关规定参加工伤保险。有利于减轻单位的奉献，保障工伤人员权益，可以获得因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的医疗救治和经济补偿。

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号，以下简称《条例》)及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第29号，以下简称《办法》)，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或雇工(以下统称职工)应当按照《条例》、《办法》和本办法规定参加工伤保险。

有雇工的个体工商户参加工伤保险，除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向工伤保险经办机构提供雇工的工作时间、工作场所和工作内容的书面材料。

第三条 工伤保险实行统筹地区管理，市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作，县(区)劳动保障行政部门负责本统筹地区的工伤保险工作。

市和县(区)劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险业务。

第四条 根据国家规定和统筹地的工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，由统筹地区劳动保障行政部门会同市财政、卫生、安全监督管理部门按照以支定收、收支平衡的原则确定或调整工伤保险行业基准费率，报市人民政府批准后施行。

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宿迁市为了促进用人单位加强工伤预防、减少工伤事故的发生，维护劳动关系双方合法权益，宿迁市人社局制定了《宿迁市工伤保险费率浮动暂行办法》。下面是工伤保险小编，为大家提供的有关详细介绍!

宿迁市最新工伤保险缴费费率

为促进用人单位加强工伤预防、减少工伤事故的发生，维护劳动关系双方合法权益。将浮动费率的具体浮动标准按照以支定收、收支平衡的原则和该市工伤保险基金的收支情况适时进行修订。

宿迁市用人单位执行如下缴费费率浮动标准

工伤保险支缴率等于0的，费率下浮到本行业基准费率的50%。工伤保险支缴率大于0，小于或等于0.5的，费率下浮到本行业基准费率的80%。工伤保险支缴率大于0.5，小于或等于1.0的，费率不浮动。

用人单位工伤保险支缴率大于1.0，小于或等于1.5的，费率上浮动到本行业基准费率的20%。用人单位工伤保险支缴率大于1.5的，费率浮动到本行业基准费率的50%。用人单位初次缴费费率，按行业基准费率确定。已执行最低或最高基准费率的行业，缴费费率不再下浮或上浮。

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为了能让企业职工在工作中身体受到伤害的时候能够得出合理的赔偿。近日，宿迁市人力资源和社会保障局对宿迁市的工伤赔偿重新做了更改。更改后的工伤赔偿标准在2016年3月1日开始实施。在此，就由小编给大家一起来讲解一下关于新修改后宿迁市的工伤赔偿标准。

宿迁市工伤保险赔偿医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

宿迁市工伤保险赔偿伙食补助费

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