工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤保险小编从四平市人社局了解到，依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》 相关规定，办理工伤认定需要满足一定条件才可以。现在办理工伤认定需要准备什么材料，经过什么程序呢?
申报条件：
四平市行政区域内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
申请材料：
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
各位可知道，如果要想工伤后享受工伤保险待遇，就必须得缴纳工伤保险费，那工伤保险缴费比例是否像医疗保险、养老保险等呢?下面是工伤保险小编整理的有关四平市最新工伤保险缴费的相关知识，希望对您有所帮助。
四平工伤保险缴费比例
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，四平市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。
四平市工伤保险新政策
我市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)，应当按照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
参保单位职工发生事故伤害或患职业病的，向本统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，用人单位应当在48小时内向市社会保险行政部门和社会保险经办机构申报备案;未参加工伤保险的用人单位发生伤亡事故后，用人单位、工会组织、工伤职工或其直系亲属，向生产经营地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
参保单位的工伤职工需到选定的医疗机构以外的医院治疗的，需到参保地工伤保险经办机构填报转诊审批表，经参保地工伤保险经办机构审核批准后发生的治疗费用，符合规定的，由参保地工伤保险经办机构支付。未经批准的治疗费用工伤保险基金不予支付。
