为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，宁夏人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。

宁夏工伤保险的赔偿标准

在宁夏未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤补助金，分别为：一级60个月、二级54个月、三级48个月、四级42个月。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以本人工资为计发基数，分别为：五级伤残36个月，六级伤残30个月，七级伤残24个月，八级伤残18个月，九级伤残12个月，十级伤残6个月。伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不可能完全避免职业伤害。工伤作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病的同时，都应获得自己应得的费用。那么宁夏工伤保险缴费费率是怎么样的?工伤保险小编为您提供相关信息。

宁夏工伤保险费率实行浮动制度

人社部和财政部联合发出《关于调整工伤保险费率的通知》，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。小编从宁夏人社厅获悉，我区的工伤保险费率实行浮动制度。

据介绍，宁夏工伤保险基金实行自治区级统筹，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务业、小型矿山企业等，按照人力资源和社会保障部公布的《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》执行，具体计算办法由自治区人力资源社会保障部门确定。用人单位缴费费率由自治区经办机构根据国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，以及用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。

小编了解到，截至2015年底，宁夏工伤保险参保人数达82.19万人，当年基金收入3.45亿元，基金支出3.3亿元，当期结余0.15亿元。

按照通知要求，将行业工伤风险类别划分为八类。按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。

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据国家规定，要想享受工伤保险待遇必须进行工伤认定,那么职工在哪些情况下可以视为工伤?工伤认定的办理材料以及流程是怎么样的呢?不了解的职工市民们没关系，工伤保险小编为您提供了宁夏自治区的工伤认定办理流程。下面来了解下详细内容!

宁夏自治区工伤认定依据

(一)生产事故类工伤：

1、用人单位工伤申报材料，包括事故伤害报告、本人申请、《宁夏回族自治区企业职工因工伤亡认定表》;

2、诊断证明材料，包括初诊诊断证明及相关的生化物理检查报告;

3、经办机构提供的《工伤亡事故调查确认书》。

(二)职业病类工伤：

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