工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在开封市应该如何办理工伤保险赔偿呢?工伤保险小编为您提供开封市工伤保险赔偿办理指南，供大家参考。

开封工伤保险赔偿标准

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

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据工伤保险小编了解，开封市人社局为了贯彻实施《工伤保险条例》，合理明确了工伤保险费率，从而促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，经国务院批准，现就开封市工伤保险费率进行调整。详情请看下文：

从开封市社保局获悉，按照《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。目前，市社保局工伤科在参保单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上，根据参保单位上一缴费年度的工伤保险支缴率，开始核定参保单位在下一年度的工伤保险费费率的浮动标准。

据了解，此次浮动标准以参保单位行业基准费率为基础，对二类、三类行业进行浮动，以参保单位上一缴费年度内工伤保险基金支缴率为主要指标，并结合工伤事故发生情况及参保单位执行工伤保险相关法律法规情况进行浮动。原则上，在行业基准费率的基础上，支缴率小于30%的，不浮动或下浮一档;支缴率在30%~80%之间的，上浮一档或两档;支缴率大于80%的，上浮二档。

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近日，开封市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。

开封市工伤认定标准

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

开封市工伤认定所需材料

(一)开封市工伤认定申请表;

(二)单位法人执照或营业执照(复印件);

(三)劳动合同或聘用合同文体(复印件)或其他建立劳动关系、人事关系的有效证明;

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