工伤保险小编从济南市人社局了解到，依据《工伤保险条例》、《关于工伤保险费率问题的通知》等文件的有关规定，为完善工伤保险费率机制，发挥工伤保险基金征收的调控作用，促进工伤预防工作。济南市人力资源社会保障行政部门负责确定费率浮动的周期、浮动条件、浮动指标等。

1. 工伤保险浮动费率，在行业基准费率基础上，随用人单位支缴率等指标的升降上下浮动，浮动范围为上、下各两档。

其浮动档次和标准为：

(1)上浮第一档到本行业基准费率的120%;

(2)上浮第二档到本行业基准费率的150%;

(3)下调第一档到本行业基准费率的80%;

(4)下调第二档到本行业基准费率的50%。

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工伤保险做为企业职工的一种保障制度，使企业职工在工作中身体受到伤害的时候有所保障。为此，济南市人力资源和社会保障局对工伤鉴定的等级和工伤鉴定的程度做了相应的赔偿。据了解。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险赔偿条例》里的条例进行的。下面，就跟着小编一起来了解一下吧。

济南市一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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工伤保险小编通过采访济南市的市民了解到，大多数的市民对于办理工伤保险认定的相关流程并不熟悉，那么办理济南市工伤认定的具体流程要怎么走?工伤保险认定的条件有哪些?济南市工伤保险认定需要哪些材料?小编在这里已为大家提供了一份详细的工伤保险认定办理指南，给大家分享。

济南市工伤认定所需材料

1、济南市职工工伤认定申请表;

2、用人单位工伤事故调查报告书;

3、职工身份证复印件;

4、职工社会保险证明;

5、职工个人工伤认定申请书;

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