工伤保险是劳动者在劳动过程中，受到伤害时的一种基本保障。而工伤鉴定也是最基本、最核心的两个条件，是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么办理工伤鉴定需要提供哪些办理材料?办理的标准是怎样的呢?下文是由工伤保险小编为您整理的关于杭州市工伤鉴定的相关内容。

　　杭州市工伤鉴定材料

　　1、《工伤鉴定申请表》;

　　2、受伤害职工的身份证复印件;

　　3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件;

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为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，杭州市人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。

杭州市一级至四级工伤伤残待遇：

1、标准：

(1)支付一次性伤残补助金：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:

(2)按月享受伤残津贴：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额:

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相信大家都知道工伤保险是我国社会保障的一个重要组成部分，据工伤保险小编了解到，杭州为了保障职工合法权益而统一工伤保险主要政策，从而促进了企业发展,维护社会稳定,接下来的话，就让小编一起带着大家去了解下关于杭州市工伤保险政策的详细内容吧，希望能提供帮助。

杭州统一工伤保险主要政策

为进一步提高工伤保险统筹层次，提升工伤保险待遇支付保障能力，近日杭州市人民政府办公厅发布了《杭州市工伤保险市级统筹暂行办法》(以下简称《办法》)。

《办法》规定，统一参保范围和对象。杭州市行政区域范围内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工或雇工办理参保登记，缴纳工伤保险费。统一费率政策。企业(包括律师事务所、会计师事务所等组织)统一执行《杭州市工伤保险行业差别浮动费率办法》。杭州市区范围内企业行业基准费率为一类行业0.5%、二类行业0.8%、三类行业1.2%;五县(市)企业行业基准费率为一类行业0.7%、二类行业1.0%、三类行业1.4%。同时，基金管理、待遇政策、经办流程和信息系统、工伤认定和劳动能力鉴定办法也将进行统一。

《办法》指出，建立市级风险调剂基金。工伤保险基金在实行预算管理制度的基础上，建立市级风险调剂基金(以下简称调剂金)。调剂金来源于各预算单位征收的基金，以各预算单位上年度实际征缴的工伤保险费为筹资基数，筹资比例暂定为3%，调剂金总额达到全市上年应收基金的20%时，不再计提。调剂金在各预算单位基金不足支付、出现缺口时调剂使用，并应坚持风险共济与地方责任相结合的原则。预算单位基金缺口问题由预算单位和调剂金共同解决。调剂金纳入财政专户管理，单独建账，专款专用。成立由各预算单位有关部门组成的调剂金管理组织，负责调剂金收支情况的审计与监督。市社会保险经办机构负责调剂金的管理工作，通过建立内部审计制度加强对调剂金的审计管理，定期公布调剂金收支情况。

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