工伤保险小编从海北州人力资源社会保障厅获悉，经省政府批准，人力资源社会保障厅、财政厅印发《关于调整海北州工伤保险费率政策的通知》，决定从2015年10月1日起调整现行海北州工伤保险费率。

海北州调整工伤保险缴费费率

此次调整费率，使海北州工伤保险缴费平均费率由0.89%下降至0.79%，预计全年可减少参保单位缴费近3000万元。费率调整后，海北州工伤保险基金略有结余，具有较强的保障能力和抗风险能力。

据悉，按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应全省经济社会发展的需要，海北州人力资源社会保障厅、海北州财政厅印发《关于调整工伤保险费率政策的通知》。《通知》将工伤保险行业风险类别由原来的三类调整划分为八类，海北州八类行业统一实行八种不同的工伤保险基准费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

海北州工伤保险费率调整遵循“以支定收，收支平衡”的总体原则。调整主要取决于各统筹地区基金结余存量，不搞“一刀切”，对于当期收不抵支或累计结余不足的地区，授权在全海北州基准费率的基础上确定本地区的行业费率标准，可上浮120%-150%。对收支平衡，基金结余较大的统筹地区严格按照海北州统一确定的基准费率执行，今后，可根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，适时上浮或下浮用人单位缴费费率。通过调整费率，在保障参保职工工伤待遇的前提下，逐步消化过多的基金存量，将工伤保险基金累计结余控制在合理水平，促进基金的良性运行。

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为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，海北州人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。 

海北州工伤保险的赔偿标准

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

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一般情形下，经过工伤认定之后方可进行后续工伤保险相关事项，例如劳动能力鉴定、工伤赔偿等。而工伤认定就是对劳动者在工作过程中或视同工作过程中发生事故，遭遇伤害的定性行为。本文工伤保险小编将详细介绍在海北州进行的工伤认定过程。

海北州工伤保险认定申请条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

海北州工伤保险认定办理材料

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

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