据国家规定，工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么职工在哪些情况下可以视为工伤?佛山市工伤认定的办理材料以及流程是怎么样的呢?下面由工伤保险小编为您详细解答!

佛山市工伤认定办理条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

佛山市工伤认定办理材料

1、《工伤认定申请表》

2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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据工伤保险小编了解，佛山市人社局为了贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，现就佛山市工伤保险费率基数调整为一个新的标准。详细内容请看下文：

2016佛山企业工伤保险(上限12588元 下限2518元)

说明：工伤保险缴费基数在2015年度市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4196元的60%—300%(下限2518元—上限12588元)范围内，根据参保人2015年度月均工资收入核定。参保人2013年度月均工资收入低于下限的，按下限2518元核定;高于上限的，按上限12588元核定。

市直机关事业单位工伤类别都按一类。

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工伤保险小编了解到，佛山市工伤赔偿标准,又称佛山市工伤保险待遇标准，是指市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么参加了工伤保险的职工们了解过佛山市的工伤赔偿标准吗?还不了解的职工市民可以参考下文：

佛山市具体工伤赔偿标准

1、工伤医疗费及住院其他费用

(1)医疗费：属《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》范围内的费用，由工伤保险基金支付。

(2)住院伙食补助：由本单位按当地因公出差标准的70%支付。我市参照《关于工作人员出差伙食补助费的说明》按每天30元的70%由用人单位支付。

(3)经批准到外地就医的交通、食宿费：由本单位按因公出差标准支付。

(4)辅助器具费： 由工伤保险基金按国家规定支付。应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品，费用高出普及型部分，由个人自付。

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