工伤保险小编通过东营市的市民了解到，大多数的市民对于办理工伤保险认定的相关流程并不熟悉，那么办理东营市工伤认定的具体流程要怎么走?工伤保险认定的条件有哪些?东营市工伤保险认定需要哪些材料?小编在这里已为大家提供了一份详细的工伤保险认定办理指南，给大家分享。
东营市工伤认定
申请条件
一、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以申请认定工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
东营市人力资源和社会保障局为贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进东营市工伤预防，实现工伤保险费用与社会共济，经国务院批准调整工伤保险费率，详细内容请阅读工伤保险小编为您整理的内情，希望能帮到您。
东营市工伤保险行业划分
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2002)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。统筹地区社会保险经办机构要根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。行业风险分类见附件。
东营市工伤保险费率确定
各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各统筹地区劳动保障部门要会同财政、卫生、安全监管部门，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可定期调整。
为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，东营市人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。
东营市一级至四级伤残待遇标准
支付一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
按月享受伤残津贴：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为 本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
