工伤保险小编从怒江州人力资源和社会保障局获悉，本月起，怒江州工伤保险政策有调整，调整后，在为企业减负的同时，将保障工伤职工的工伤保险待遇，并且再次明确了一次性伤残就业补助金标准，至于具体的调整内容有哪些呢?下面就跟着小编一起去看一下吧。

根据省人力资源和社会保障厅关于调整企业工伤职工和供养亲属待遇的通知精神，为切实保障我州企业工伤职工和供养亲属的基本生活水平，今年起我州全面调整提高企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金。

伤残津贴调整标准为：一级伤残每人每月增加260元，二级伤残每人每月增加245元，三级伤残每人每月增加230元，四级伤残每人每月增加220元。生活护理费调整标准为：完全护理依赖(含已领取生活护理费的一级伤残)每人每月增加120元;大部分护理依赖(含已领取生活护理的二级伤残)每人每月增加100元;部分护理依赖(含已领取生活护理费的三至四级伤残)每人每月增加80元。工亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加70元。

今年以来，州、县社保经办机构按照通知要求，及时做好待遇调整和补发工作。截至目前，全州工伤职工享受一至四级伤残津贴的有3人，计补发伤残津贴5280元;享受一至四级生活护理费的有15人 ，计补发生活护理费9600元;享受工亡职工供养亲属抚恤金的有30人，计补发供养抚恤金16800元。

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据悉，如果劳动者在工作中受伤之后想要获得工伤保险救济，前提是需向有关国家机关申请工伤认定。因此，工伤认定是我国工伤保险法律制度的起点和前提。一般情形下，经过工伤认定之后方可进行后续工伤保险相关事项，例如劳动能力鉴定、工伤赔偿等。本文工伤保险小编将为大家介绍在迪庆州工伤认定办理指南。

迪庆州工伤认定办理条件

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

注：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

迪庆州工伤认定办理材料

1、工伤认定申请表;

2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

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职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，除按《工伤保险条例》规定享受待遇外，用人单位和工伤职工个人应当从领取伤残津贴当月起以伤残津贴为基数，继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。下面，就和工伤保险小编一起来了解下迪庆州一级至十级工伤赔偿标准。

迪庆州一级至十级伤残待遇赔偿标准

一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额:

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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