据工伤保险小编了解，工伤赔偿标准是根据工伤伤残程度确定大致赔偿范围的，而工伤伤残程度是需要专门机构对工伤进行一个伤残等级鉴定。接下来，小编就将为大家具体介绍一下德州市最新的工伤赔偿标准，希望能为您提供一些帮助。

德州市工伤赔偿标准

(一)一级至四级伤残待遇

1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第22条;第23条。

4、备注：一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。

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德州市为使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，我市结合实际需要，根据国家人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2016〕71号)、《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2016〕72号)及省人社厅、财政厅有关通知要求，经市政府同意，现就调整工伤保险费率。

一、德州市工伤保险费率行业划分

按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

社会保险经办机构要按照行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

二、德州市工伤保险费率确定

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近日，德州市人力资源和社会保障局刊发《2016年关于工伤保险认定条例的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求，为保障企业职工在工作中都能依法享受到工伤保险的义务。人社局特对新制订的工伤保险认定标准做了一系列的说明。现在，就随着小编一起来了解一下吧。

德州市工认定所需材料

1、工伤认定申请表1份(申请人签字并按手印);

2、单位工伤事故报告(单位盖章并由主要负责人签字) ;

3、受伤害者劳动合同或劳务派遣协议复印件;

4、两人以上证明材料、证明人身份证复印件(事故详细经过，证人按手印并注明联系方式);

5、用人单位组织机构代码证或单位法人证书复印件(加盖公章);

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