据工伤保险小编通过常德市人社局获悉，本市将工伤风险类别由原来的三类细化为八类，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体提高”，政策平均费率由0.5%左右升至0.7%左右，提高0.2个百分点。至于具体调整内容，请查看以下全文。

为贯彻实施《社会保险法》和新《工伤保险条例》，增强工伤保险基金抵御风险的能力，根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅、省安监局《关于调整工伤保险基准费率的通知》(湘人社发〔2016〕136号)文件规定，结合常德市实际情况，经研究并报市人民政府同意，现就2016年度工伤保险费率问题通知如下：

一、从2016年1月10日起，常德市参保单位的工伤保险基准费率按以下标准执行：重点血防区(汉寿县、安乡县、澧县、津市市、临澧县、鼎城区、西湖管理区)基准费率一类行业为1.3%，二类行业为2.3%，三类行业为3.3%;一般血防区(市本级、桃源县、石门县、武陵区、西洞庭管理区)基准费率一类行业为1%，二类行业为2%，三类行业为3%。

二、各县市区可根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发﹝2016﹞29号)规定实行费率浮动，由县市区人力资源社会保障局会同财政、卫生、安全监管部门提出方案，报市人力资源社会保障、财政、卫生、安全监管部门批准后执行。

三、建筑、服务、矿山等行业可按照人力资源和社会保障部《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》(人社部令第10号)规定缴纳工伤保险费。

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近日，常德市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障企业职工的一种生活保险。下面，小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。

常德市工伤鉴定标准

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

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据悉，新修订的《常德市实施<工伤保险条例>办法>》将于2016年1月10日施行。市政府令第103号(以下简称《办法》)是对2005年4月1日实施的原《办法》的重新修订，调整细化了工伤赔偿标准。那么关于2016年常德市工伤赔偿项目有哪些?常德市工伤赔偿标准是多少?工伤保险小编为您整理了相关信息，希望对您有所帮助!

一、一级至四级工伤，享受以下待遇

1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

二、五级、六级工伤，享受以下待遇

1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

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