工伤保险做为企业职工的一种保障制度，使企业职工在工作中身体受到伤害的时候有所保障。为此，亳州市人力资源和社会保障局对工伤鉴定的等级和工伤鉴定的程度做了相应的赔偿。据了解。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险赔偿条例》里的条例进行的。下面，就跟着小编一起来了解一下吧。
亳州市工伤保险赔偿医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
亳州市工伤保险赔偿住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，亳州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。
亳州市工伤保险待遇调整的政策
据了解，工伤职工生活护理费待遇按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，分别由原来的1582元、1265元和949元调整到1706元、1365元和1024元，增资124元、100元和75元。工伤职工工亡丧葬补助金待遇由原来的18989元调整为20480元,提高了1491元。
对于工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金待遇问题，市社保局工作人员介绍，工伤职工本人可以选择与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准根据工伤级别来确定。
根据我国规定，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。一般都是由劳动行政部门来确认的。那么认定需要哪些办理手续?工伤保险小编整理了亳州市工伤认定办理流程。
亳州市办理职工工伤认定
一、政策法规依据
1.《工伤保险条例》(国务院375号令)
2.《安徽省实施<工伤保险条例>办法》(省政府169号令)
3.《工伤认定办法》(劳动保障部17号令)
二、提交材料
