近日，保山市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的赔偿制度》(以下简称《制度》)重新做调整。调整后的《制度》将在2016年3月1日开始实施。《制度》中明确说明了社会工伤保险的赔偿标准及工伤的伤残认定。下面，就跟随的小编一起来了解一下吧。

保山市工伤医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

保山市工伤住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

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近日，保山市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。

保山市工伤认定标准

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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据悉，为进一步减轻全市用人单位的社保负担，推进工伤事故的预防，保山市人力资源和社会保障局、市财政局等5部门联合发出通知，即日起，全市调整2016年工伤保险费率，今后，用人单位工伤事故预防越好，工伤保险缴费越低，至于具体调整内容，请查看以下全文。

根据省厅相关文件精神，按照工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的原则，经市人民政府同意，自2016年1月1日起，我市调整全市工伤保险费率。工伤保险类别从原来的三大类11个费率档次按行业风险类别细化为八大类38个费率档次。

工伤保险基准费率从0.5%-2%调整为0.2%-1.9%，并根据全市工伤保险基金支撑能力适时调整。单位费率浮动以参保单位上年度工伤保险支缴率为主要考核指标，参考工伤事故发生率、职业病危害等因素确定。工伤保险费率调整后，可减少用人单位缴费负担1340余万元。

关于保山市工伤缴费的比例

1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。

2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

3、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

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