据工伤保险小编了解，工伤赔偿标准又称“工伤保险待遇标准”。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，那么，2016年安徽省工伤赔偿标准有哪些呢?接下来的时间，就由小编为大家详细介绍一下吧。

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。安徽省工伤保险政策都有哪些新调整呢，请跟小编一来了解下吧。

工伤保险待遇调整最新消息

据了解，此次待遇调整，主要根据我省职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整，调整的对象为：2015年10月31日前发生工伤，享受伤残津贴的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属。

具体调整标准为：伤残津贴按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元，五级伤残160元，六级伤残140元;供养亲属抚恤金调整标准为配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加20元。

“以前工伤待遇调整，都是在原基础上拟定一个增幅，按百分之多少增加，今年的工伤待遇调整，一个显著特点是直接‘加钱’。”市人社局工伤保险事务管理中心有关人士介绍，比如一级伤残，原来是按月发给伤残津贴，按本人工资的90%来发放，如果提高发放比例，还是以本人工资为基础来算，实际增资无法与全省统一，此次是统一增加290元。

同时，为了保障工伤人员待遇水平，此次待遇调整实行保底政策，即此次待遇调整后的1-4级工伤职工伤残津贴低于2015年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发;调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发。以人均抚恤金为例，阜阳市城区居民最低生活保障标准为每人每月440元，那么人均抚恤金就不得低于440元的1.2倍即528元。

另外，此次五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。其他待遇调整增加部分，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。

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　　按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。详见下文了解。

　　一、关于行业工伤风险类别划分

　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

　　二、关于行业差别费率及其档次确定

　　不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

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